ประการหนึ่งของงานของคุณคือการมุ่งเน้นไปที่การฝึกงานที่ไม่ได้รับค่าจ้างและเรียกร้องให้สถาบันต่างๆ 

หยุดให้บริการ คุณเขียน op-edสำหรับARTnewsเกี่ยวกับสิ่งนั้นเมื่อปีที่แล้ว เหตุใดคุณจึงเรียกร้องให้สถาบันหยุดเสนอการฝึกงานที่ไม่ได้รับค่าจ้างความไม่เท่าเทียมกันเชิงโครงสร้างจำนวนมากที่เราเห็นในพิพิธภัณฑ์สามารถสืบย้อนไปถึงการฝึกงานที่ไม่ได้รับค่าตอบแทนเหล่านี้ มันเกี่ยวกับการใส่เงินของคุณในที่ที่ปากของคุณเป็นสถาบัน เห็นได้ชัดว่าใครก็ตามที่ทำงานในพิพิธภัณฑ์ ไม่ว่าจะเป็นผู้อำนวยการ 

นักศึกษาฝึกงาน หรือใครก็ตามที่เห็นว่าคุณไม่สามารถ

มีสถานการณ์การทำงานที่เท่าเทียมกันอย่างที่ทุกคนต้องการได้ หากคุณกำลังถามหาคนด้อยโอกาสในอดีตหรือคนชายขอบโดยไม่คิดค่าใช้จ่ายหรือให้ค่าตอบแทนต่ำ จ่าย. มันไม่ได้เพิ่มขึ้น [การฝึกงานเป็น] เส้นทางไปสู่งานบางอย่าง โดยเฉพาะอย่างยิ่งงานภัณฑารักษ์ที่สามารถปีนเข้าไปได้ยากมาก และท่อส่งนั้นกำลังถูกทดสอบในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ผ่านการร่วมทุนภัณฑารักษ์และการฝึกงาน ผู้คนกำลังเข้ามา

ตามท่อเหล่านั้น และเราตระหนักว่าเราต้องการช่างประปา

เมื่อคุณผ่านขั้นตอนการคบหาสิ่งหนึ่งที่สำคัญเกี่ยวกับงานของเราคือการสามารถเน้นย้ำได้เมื่อสถานที่ต่างๆ เปลี่ยนไปหรือเมื่อสถาบันกำลังดำเนินการดีขึ้น Guggenheim เพิ่งเพิ่มค่าตอบแทนในการฝึกงานของพวกเขาในฤดูร้อนนี้ ซึ่งน่าทึ่งมาก มีสถาบันหลายแห่งที่ไม่ยอมให้คนทำงานฟรี และการแสดงจุดยืนที่ชัดเจนเช่นนี้ ทำให้เราสามารถเน้นย้ำได้ว่าใครกำลังทำงานสำคัญ ไม่ใช่ว่ามันจะไม่เกิดขึ้นทุกที่! การ

เปลี่ยนแปลงสามารถเกิดขึ้นได้ ก็สามารถทำได้สมาคม

ผู้อำนวยการพิพิธภัณฑ์ศิลปะเรียกร้องให้ยุติการฝึกงานที่ไม่ได้รับค่าจ้างในพิพิธภัณฑ์ก่อนที่ op-ed อาจมีส่วนร่วมเช่นกันเป็นเรื่องจริงที่จะเริ่มถาม: เราต้องการอาสาสมัครและนักศึกษาฝึกงานจำนวนมากที่ไม่ได้รับค่าจ้างหรือไม่ เพราะเราไม่สามารถจับคู่งานได้เมื่อสิ้นสุดการฝึกงานเหล่านั้น เราตื่นเต้นมากที่เห็นว่ามติของ AAMD แต่อนุญาตให้มีการฝึกงานแบบมีเครดิตได้ และสิ่งสำคัญคือต้องคำนึงถึงความสำคัญ

ของการฝึกงานเหล่านั้นในสหรัฐฯ เพราะมหาวิทยาลัยให้ 

[นักเรียน] จ่ายค่าหน่วยกิตเพื่อทำงานฟรี ซึ่งเป็นการดูถูก การบาดเจ็บและผิดจรรยาบรรณ ความละเอียดนั้นน่าทึ่ง แต่ต้องการกระดูกสันหลังมากกว่านี้พื้นที่ใดบ้างที่ควรค่าแก่การมุ่งเน้นมากขึ้นในอนาคตหนึ่งคือวันลาเพื่อครอบครัวที่ได้รับค่าจ้าง เป็นเรื่องสำคัญมากที่ผู้คนจะต้องทุ่มเททั้งกายใจให้เต็มที่ และเราคิดว่านั่นคือสิ่งที่เราขอให้ผู้คนทำ ช่วยให้เกิดความหลากหลายในแง่ของเพศ ภูมิหลังทางเชื้อชาติ และ

ความแตกต่างมากมายที่เราพูดถึงเมื่อเราพูดถึงความโปร่งใส

ในการจ่ายเงิน มีการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างที่ใหญ่ขึ้นด้วย เราต้องการความเป็นผู้นำที่หลากหลายมากขึ้น เพื่อที่เราจะสามารถคิดได้อย่างหลากหลายมากขึ้นทั่วทั้งกระดาน สิ่งนี้จะเกิดขึ้นก็ต่อเมื่อเราคิดถึงภาพรวมเกี่ยวกับนโยบายที่สนับสนุนพิพิธภัณฑ์ที่เราทำงานอยู่

Credit : สล็อตแตกหนัก